Spedifort

Digitales Schulungsmanagement von INN-ovativ KG

Mit nur wenigen Mausklicks Quereinsteiger einarbeiten und Angestellte in Sachen Arbeitsschutz unterweisen – die digitale Lernplattform für Logistikbetriebe macht’s möglich: SPEDIFORT – von der Zeitschrift DVZ als „Netflix für Speditionen“ bezeichnet – bietet Schulungsinhalte für die verschiedensten Anlässe als Online-Version.

Digitales Schulen und Unterweisen leicht gemacht

Dass dafür dringender Bedarf besteht, zeigt die Erfolgsgeschichte von SPEDIFORT: In weniger als vier Jahren hat das Team von INN-ovativ KG die Vision von der automatisierten Informationsvermittlung zur Branchenlösung für digitale Mitarbeiterschulung ausgebaut und E-Learning in der Logistik salonfähig gemacht. Mehr als 23.000 registrierte Nutzer, die mit SPEDIFORT fit für ihren Arbeitsalltag in einem Logistikbetrieb gemacht und/oder regelmäßig unterwiesen werden, bestätigen: E-Learning-Angebote für die Speditionsbranche haben echtes Potenzial!

Einzigartig am Markt

Ihre Funktion als komplettes LMS (Learn Management System) für Logistikunternehmen macht die Plattform SPEDIFORT bisher einzigartig auf dem Markt der E-Learning-Anbieter. Neben relevantem Basiswissen für den Speditionsbetrieb, das in didaktisch aufbereiteten Online-Kursen zur Verfügung gestellt wird, können Unternehmen ihren Mitarbeitern über das Lernportal auch eigene Schulungen zugänglich machen oder die Erstellung individueller Kurse durch „INN-ovativ“ in Auftrag geben – dem Service sind hier keine Grenzen gesetzt. Auch die gesetzlich vorgeschriebenen, jährlich wiederkehrenden Arbeitssicherheitsunterweisungen in digitaler Form werden branchenübergreifend als Online-Schulungen genutzt und im System rechtssicher dokumentiert. Das LMS reduziert und erleichtert den Aufwand für Fort- und Weiterbildungen von Mitarbeitern zudem durch folgende Funktionen:

  • Schnelle Benutzerverwaltung (→ vor allem bei starker Mitarbeiterfluktuation ausschlaggebend)
  • Mehrsprachigkeit: Menüführung der Lernplattform in 44 verschiedenen Sprachen
  • Schnelle Ladezeiten der Plattform
  • Individualisierbar entsprechend der Corporate Identity des Unternehmens
  • Möglichkeit, Niederlassungsstrukturen und Geschäftsbereiche abzubilden
  • Interaktivität:
    • Eigene Inhalte hochladen
    • Videos hochladen
    • Abbildung verschiedener eigener Formate: Scorm, ThinCan, PowerPoint, PDF
    • Eigene Quizze erstellen
    • Downloadcenter
    • Kalender für Fälligkeiten
  • Detailliertes Reporting mit Lernstands-Bericht für jeden Nutzer
  • Automatische Erinnerung der Nutzer an Fälligkeiten
  • Gamification: Mitarbeitermotivation durch Bonuspunkte, die Nutzer im Belohnungsshop gegen Prämien einlösen können
  • Gewährleistung der Datensicherheit: Gehostet im Deutschen Rechenzentrum Frankfurt

Dabei profitieren alle Beteiligten – Unternehmer wie auch Angestellte – von der Flexibilität, die E-Learning ermöglicht: Die Schulungen sind jederzeit und auf den verschiedensten Endgeräten wie Laptop, Smartphone, Tablet oder Telematik verfügbar. Dadurch werden Rand- bzw. Wartezeiten während der Arbeitszeit produktiv für Weiterbildungen oder Pflichtunterweisungen genutzt und ersparen den Mitarbeitern Schulungsveranstaltungen in ihrer Freizeit.